陕西社会主义学院2024年工作综述
守正创新 | 勇毅前行
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强化党建引领,筑牢战斗堡垒
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坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。严格落实“第一议题”制度,深入学习宣传贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,全年党委理论学习中心组学习6次,交流研讨5次,专题辅导1次,交流讨论占比83%。以宣促学,学院主要领导赴长武县胡家河村开展专题宣讲,领导班子、支部书记在全院宣讲党课9次。通过“一报三平台”发布理论阐释文章60余篇。以教促学,把党的二十大、二十届三中全会精神作为全省统战教育培训“第一课”,推动全会精神进教材、进课堂、进头脑。以干促学。召开第二次全省社院党的建设工作会议,举办党建引领高质量发展培训班,院青年理论学习小组联合省委党校中国特色社会主义理论研究中心青年小组开展联学共建,推动各层面学习走深走实。
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着力推动组织和干部队伍建设。严格按照换届选举工作程序,选举产生第五届机关总支部委员会,5个基层党支部按程序完成换届工作,进一步配强党建工作力量。组织人事处党支部、教务处党支部被评选为2023年度省直机关“五星级党支部”。修改完善《事业编制人员管理办法》等文件,为人才“引育留用”提供政策依据和制度保障。通过公开招录等方式,6名高素质年轻干部加入社院大家庭,学院干部队伍梯次配备、年龄结构、专业素养更加合理。
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扎实开展党纪学习教育。深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的纪律教育的重要论述和《中国共产党纪律处分条例》,举办专题读书班,院领导班子成员和党支部书记作专题党课辅导,各党支部开展集中学习15次,40余名党员干部参与研讨发言。召开警示教育会议,赴陕西省女子监狱、“大教训”基地开展警示教育,教育党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,切实把党纪学习教育成果转化为推动学院改革发展的新进展新成效。
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服务中心大局,做实主责主业
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持续巩固统一战线教育培训主阵地,培训规模创历史新高。全年举办培训班次53期、培训3251人次,较去年同比增长23%、35%。办好“品牌班次”,首次与省委组织部联合召开挂职干部集体谈话会,安排部署第十一期党外中青班学员挂职锻炼工作;召开第十二期党外中青班开班座谈会,推动培训工作提质增效。创新委托班次管理运行机制,首次承办省政协委员专题培训班,办班层级实现新的突破。
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教学改革亮点突出。召开第五次全省社会主义学院院长会议、全省社会主义学院教学科研工作会议,积极推进全省社院教学科研体制机制改革。增加研讨式教学、案例式教学比重,全年开展研讨交流近30次,实践教学70余次,全年邀请统战系统处级以上领导干部以及党外代表人士上讲台30余次。创新开展全省社院系统“好课程”推荐展示活动,编制学院核心课程及师资名录,核心课程增至68门,1门课程获评省委组织部“全省干部教育培训好课程”。加强现场教学阵地建设,新增陕西省政协文史馆、陕西考古博物馆、张载祠等6个现场教学点,“第二课堂”网络化布局更加完善。
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扎实推进联合办学、开放办学。参加全国社院院长会议、全国社院行政后勤工作会议、全国社院期刊工作会议、全国社院办公室主任培训班,两次接待中央社院来陕调研,加强工作沟通,助力科研协作、中华文化学院职能发挥、学报发展,积极融入全国社院创新发展联合体建设。赴西安社院、榆林社院调研,交流工作经验、加强业务指导。赴省级各民主党派机关走访调研,征求意见建议,办好联合党校。同全国8所省级社院开展战略合作,推动资源共享、优势互补、协同发展。
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推动科研工作提质增效。积极推进课题规划和申报立项,完成全省社院系统2024年度课题招标工作,共立项课题20个。配合省社科联完成2023年度“统战理论与实践课题研究项目”结项工作,2024年度立项课题10个。参加新时代统一战线论坛、新时代中华文化论坛等7个中央社院举办的全国性学术会议,分享研究成果、掌握前沿动态、拓宽学术视野。召开首次学报工作座谈会,听取意见建议,吸收先进经验做法,调整学报编辑委员会成员,持续提升学报办刊质量。
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不断深化中华文化学院职能。首次举办全省中华文化学院工作会议暨中华文化专题研修班,提升中华文化教育培训质效。成立陕西中华文化专家智库,遴选45名在中华文化研究领域具有较高造诣和较大影响力的专家作为首批智库成员,组织智库专家召开座谈会,助力中华文化学院发展建设。邀请专家学者开设中华文化讲堂,全年开展以中华文化为主题的专题辅导和现场教学54次。文化交流处人员、编制到位,为进一步发挥好中华文化学院职能奠定基础。
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加强信息宣传,提升服务管理
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提升信息宣传工作传播力、引导力,学院知名度和影响力迈上新台阶。加大对重要会议、重要活动的宣传推介力度,积极协调省内媒体开展宣传,各类省级媒体报道刊登社院信息近百次,陕西日报、陕西广播电视台、省政府网站等宣传报道近10次,学院信息被央院微信公众号“地方社院”栏目采用6期、视频栏目采用3期,省委统战部微信公众号采用41篇。制作学院改革发展纪实画册、汇报视频,开展“我与社院”主题征文、“保密宣传月”“民法典宣传月”等活动,取得良好反响。
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顺利完成后勤管理社会化改革。按计划收回综合教学楼和餐厅对外经营权。制定完善后勤管理社会化服务监管考核制度和工作专班职责分工,定期对人员到位、任务落实、服务质量、设备维保等情况实施考核。后勤管理社会化服务项目运行后,培训任务承接、食宿保障安排、成本收益控制等工作环节更加科学合理,专业化、规范化、精细化水平显著提高,综合服务保障效能持续增强,切实提升了学院教职工的获得感、幸福感和学员满意度。
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努力改善办学条件。针对学院基础设施陈旧老化等问题,积极争取基础设施保险加固、设备更新维护、努力实施校园环境维护维修和改造提升。学员出入校门和住宿餐饮实现一卡通,学习、生活更加舒适便捷。先后完成综合教学楼、多功能厅和会议室设施更新、学员宿舍空调更新安装等项目,切实消除安全隐患,提升绿化美化水平,美丽校园、平安校园建设取得积极进展,为学院教育培训工作创新发展提供有力保障。
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不断提升机关运行保障效能。选聘专业机构系统整理学院纸质档案,建立电子档案,学院教职工开通使用“秦政通”,提升公文运转效率,推动政务运行数字化、智能化、科学化。健全财务管理制度,制定《培训中心食宿及教室、会议室收费标准(试行版)》,建立非税收入缴款流程,助推财务工作规范高效运行。做好驻村帮扶工作,赴长武县胡家河村调研慰问,举办长武县相公镇镇村干部乡村振兴能力提升专题培训班,开展特色农产品消费活动,助力乡村全面振兴。
2025年是陕西社会主义学院确定的“创新发展年”,学院将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习宣传贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,认真落实第十七次全国社会主义学院院长会议和省委十四届七次全会精神,深入贯彻落实两个《条例》,在省委的坚强领导下,持续深化“一体两翼三提升”发展思路(坚持政治引领,聚焦政治培训和文化传播双向发力,推动党的建设与业务工作融合提升、培训质量与教学科研创新提升、制度机制与服务管理改善提升),紧紧围绕中心、服务大局,聚力攻坚“创新发展年”,在发展中求创新、以创新促发展,推动各项工作迈上新台阶。