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挂职闻思录三:发展是硬道理

2014-12-23 09:49:03 供稿:蓬瑶
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(陕西省第二期党外中青年干部培训班学员王黎萍)

挂职任汉中经济开发区副主任,协助管理社会事业局和两个办事处,通过检查和观摩项目等,对开发区的社会发展和民情有了初步的认识。当走访开发区南区的回龙寺村时,看到村庄规划整齐,街道整洁,没有乱搭乱建现象,没有危旧房屋,没有住新不藤旧问题,也没有特别困难的群众,村容村貌和大部分村民精神状态与走访的开发区北区截然不同。雨中我沿着回龙寺的街道独自走着,想着这个村为什么和其他村不一样。初步断定是发展让这个村逾越了其他经济落后村的发展阶段,经济发展了弱势群体就少了。

走进村委会办公室,我就开门见山地问他们如何带领村民发展经济。56岁的宋碧艳书记介绍说,早在国家征收土地建设南郑县化肥厂时,他们村就跟南化公司签订了用工协议,一是组建装卸队,带领群众搞副业;二是按照征地面积优先安排村里的劳动力。南化公司效益好时,村子430户人中,到装卸队的有140人,在南化公司上班的有二三百人,平均一户一个拿工资的。现在南化公司效益不好了,到汉中市等打工的人也平均一户一人。村里也把一些土地租给竹园村等一些公司搞现代农业,群众把土地流转给种植大户搞经营。上次汉中市在检查开发区惠民政策落实问题时,回龙寺村长消息很灵通,跑到丁舒营村的汇报现场,咨询市上领导用闲置的学校办敬老院的政策问题。出租学校的租金一年三、四万元,如果回龙寺村民入住敬老院时还可以减半收费。这是个好办法,既盘活了村上的闲置资产,又可以安顿村里的孤寡老人。书记说,他们现在的办公用房太拥挤了,打算把街道斜对面占地1.5亩的破漏村委会拆了重盖,申请一些补助资金,把现在的办公房租出去,搞些创收。

回龙寺村距离南郑县和汉中市都5公里,就近打工,回家居住很方便,消费也低。村上带领群众发展种养加都不划算,村集体自己办企业也不一定有打工效益好。宋书记说不希望在村子附近规划房地产企业,因为给农民提供不了就业岗位,多规划一些生产型能提供就业岗位的企业,这样就把农村能带动起来。

有些村庄反映村班子经费困难、申请低保时村民矛盾突出、低保户和三无人员供养困难、农民收入低、群众工作不好搞等问题,这个村子都没有提。邻里纠纷随着住宅的改建扩建翻建不断增多,我跟宋书记说话时,旁边两名调解委员就一直在处理一起邻里纠纷。村委员认为国家的精神病人的报销制度不尽合理,农村调解没有执行力,群众总反复,需要完善制度,帮助农村走出纠纷调节的困境。建议对在村妇联主任岗位上干满十年的,也像村书记和村长那样能享受国家的养老补助。

惠民政策已经不是这个村子和群众关注的重点,由于回龙寺已经发展成了小康示范村,通过发展经济开阔了群众的视野、人们把目光更多的投向谋求打工挣钱。长期以来村领导用发展的眼光为村民办事,村干部反应和关注问题也不同,是发展中遇到的新问题。暗自思量不同村的不同矛盾,那个村都有矛盾,只有发展了,那些低层次的矛盾才会迎刃而解;如果为了怕得罪人稀泥抹光墙,或者畏惧困难,畏缩不前,绝对不会解决问题。带领大家向前发展中,虽然也会遇到新困难,但是发展了,那些低层次的矛盾就会迎刃而解。而且在发展中会锻炼队伍、积累经验、增强凝聚力。

以后的工作中,务必服务于发展,用发展的眼光化解矛盾。

回龙寺支书在谈话中流露出不愿意再任职了,她有两个孙子女,一个九岁一个九个月,她这样整天忙着村里的事情,照顾不了孙子女,影响孩子们出去打工挣钱。虽说在妇联主任的岗位上干了20多年,担任村支书才几年,退休后没有任何待遇。或许还有其它不便说的隐忧困扰着她,让一个经验丰富的村干部选择退职。回龙寺的经济基础很好,在村两委换届之际,真希望回龙寺有个稳定强健的班子带领着大家继续向前。

(教务处  供稿)

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